«صدمة جديدة للموظفين» الموارد البشرية تكشف عن نسبة الاستقطاع المعدلة من الرواتب للتأمينات في المملكة

في إطار جهود المملكة لتعزيز نظام التأمينات الاجتماعية وضمان حقوق العاملين، أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تحديد نسب الاستقطاع الجديدة من رواتب الموظفين لصالح التأمينات الاجتماعية، ويهدف هذا التحديث إلى تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين وواجبات أصحاب العمل، وضمان استدامة صندوق التأمينات لتقديم الخدمات المطلوبة، وذلك بناءً على ما تم الإعلان عنه رسميًا من الجهات المختصة.

نسب الاستقطاع الجديدة

• للموظفين السعوديين:

  • 9% من الراتب الأساسي يتحملها الموظف لصالح المعاشات.

  • 9% تدفعها جهة العمل لصالح المعاشات والتقاعد.

  • 2% يتحملها صاحب العمل للتأمين ضد المخاطر وإصابات العمل.

  • 1% يدفعها الموظف لصندوق “ساند” لدعم العاطلين عن العمل.

  • 1% تتحملها المؤسسة التي يعمل بها الموظف لصندوق “ساند”.

• للموظفين غير السعوديين:

  • 2% يتم استقطاعها لصندوق إصابات العمل.

كيفية حساب الاستقطاع من الراتب

لحساب قيمة الاستقطاع الشهري من الراتب الأساسي للموظف السعودي، يمكن اتباع المثال التالي:

يتم استقطاع هذه النسب شهريًا وتحويلها إلى حساب التأمينات الاجتماعية لضمان حصول الموظفين على مستحقاتهم التقاعدية أو التعويضات في المستقبل.

أهمية هذه الاستقطاعات

تعد هذه الاستقطاعات جزءًا أساسيًا من نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة، حيث تهدف إلى:

• تأمين حياة كريمة للموظفين بعد التقاعد.
• تقديم الدعم في حالات العجز أو الوفاة.
• توفير التعويضات عن إصابات العمل.
• دعم العاطلين عن العمل من خلال صندوق “ساند”.