في إطار رؤية جامعة حلوان الاستراتيجية التي تهدف إلى تنمية رأس المال البشري وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، نظمت الإدارة العامة لتنمية المواهب دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان “إدارة الذات ومواجهة الأزمات”، حيث استهدفت مديري الإدارات في الجامعة. تأتي هذه الجهود ضمن مساعي الجامعة الهادفة لتطوير مهارات الكوادر البشرية وتعزيز قدراتهم السلوكية والإدارية.
ترعى هذه الدورة الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، الذي أكد على أن الجامعة تضع تنمية الإنسان على رأس أولوياتها، وتهتم ببناء شخصية قيادية واعية قادرة على التعامل مع متغيرات العصر ومواجهة التحديات بذكاء وكفاءة. وشدد على أن التدريب النوعي يعد من أهم مفاتيح تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التميز الإداري.
شملت الدورة، التي قدمتها الدكتورة عزة خضري، أستاذة علم النفس وخبيرة التنمية الذاتية، محاور متنوعة تتناول مفهوم إدارة الذات، وتنظيم السلوك، وضبط الوقت، وتحديد الأولويات. كما تم التركيز على مهارات التحكم في الانفعالات واتخاذ القرارات المناسبة في المواقف الحرجة.
تناولت الدورة أيضًا مفهوم الذكاء العاطفي كأداة مركزية في الإدارة الفعالة، حيث تم استعراض عناصره الأساسية: الوعي الذاتي، التنظيم الذاتي، التحفيز، التعاطف، والمهارات الاجتماعية، وتأثيرها على قيادة الفرق وتعزيز العلاقات في بيئة العمل وبناء فرق عمل فعالة.
تضمن البرنامج أنشطة عملية وتمارين تفاعلية لتعميق فهم المشاركين للمفاهيم النظرية، إضافة إلى جلسات حوارية مفتوحة تتعلق بكيفية مواجهة الأزمات والتعامل مع الضغوط المهنية، وتقديم حلول عملية تعزز الصحة النفسية والذهنية للقيادات الإدارية.
أعرب المشاركون عن شكرهم للمحتوى العلمي القيم الذي تم تقديمه، ولحرص الجامعة على توفير فرص تطوير مستدامة لكوادرها، مما يعكس التزامًا مؤسسيًا نحو بناء جيل من القيادات الواعية والمهيأة للإبداع وتحقيق التميز في العمل الأكاديمي.
أشرفت على الدورة مجموعة من المسؤولين من بينهم اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، وعلي فاروق، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ورانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، ومدحت جابر، مسؤول التدريب، ومي ممدوح من الإدارة، حيث حرصوا جميعًا على توفير بيئة تدريبية محفزة وشاملة تدعم مسيرة التطوير والتحديث داخل الجامعة.
تعليقات