تحقيق التحول الرقمي: برامج متكاملة لتطوير المهارات وتعزيز الشمول الرقمي في القطاع الحكومي والمجتمع المصري

في إطار جهود التحول نحو بيئة عمل رقمية شاملة، تم تنفيذ برامج متعددة لبناء القدرات الرقمية وتنمية المهارات التقنية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والموطنين. يهدف هذا التحول إلى تحسين أداء الحكومة وتعزيز الشمول الرقمي في مختلف المحافظات. هذه الجهود تعمل على إعداد الموظفين للتكيف مع التغيرات في بيئة العمل، مما يسهل تقديم الخدمات بصورة أكثر فعالية وسرعة.

تضمنت هذه البرامج تدريب نحو 121 ألف موظف وقيادي من مختلف الوزارات، بما في ذلك تلك التي انتقلت إلى العاصمة الإدارية الجديدة، وأيضًا غير المنتقلة. كما حصل أكثر من 30 ألف موظف في دواوين المحافظات على تدريب يمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة في إطار نظام رقمي متقدم. بالإضافة إلى ذلك، تم إعداد خطة شاملة في دعم وحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي، حيث تم تدريب أكثر من 10 آلاف موظف في الوزارات المنتقلة و2500 موظف من العاملين بالمحافظات على المهارات الرقمية الضرورية.

المجهودات المبذولة في التحول الرقمي

• تدريب الموظفين:

  • 121,000 موظف وقيادي من الوزارات.
  • 30,600 موظف من دواوين المحافظات.
  • 10,000 موظف في الوزارات المنتقلة.
  • 2,500 موظف من المحافظات.
• تطوير الخدمات:
  • 3,450 موظف في منظومة التأمين الصحي الشامل.
  • 24,628 موظف في جهات إنفاذ القانون مثل وزارة الداخلية والنيابة العامة.

تعزيز الوعي الرقمي

في سياق موازٍ، تم تعزيز الوعي الرقمي وتنمية المهارات الرقمية لأكثر من 137 ألف مواطن في عدة محافظات بمبادرات تدعم الشمول الرقمي والمالي، مما يمكّنهم من التفاعل بشكل أكثر فاعلية مع الخدمات الحكومية والتكنولوجية الحديثة. هذه المبادرات تسهم بشكل كبير في تحسين جودة الحياة وتعزيز قدرة المواطنين على استخدام الخدمات الرقمية في حياتهم اليومية.