أعلنت جامعة أسوان عن انطلاق خطوات عملية لتصحيح أوضاع العاملين المؤقتين بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك في إطار حرص الجامعة على تطوير الكادر الإداري وتلبية النقص في الموارد البشرية، بهدف تعزيز جودة الأداء المؤسسي ومواكبة التوسع الكبير الذي شهدته الجامعة في السنوات الأخيرة.
في هذا السياق، أكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، أنه قام بزيارة رسمية إلى مقر الجهاز بالعاصمة الإدارية، حيث التقى بكوكبة من القيادات وناقش معهم وضع العمالة المؤقتة في الجامعة التي تضم (1019) حالة، تشمل متعاقدين وحاصلين على أحكام قضائية، إضافة إلى العمالة اليومية قبل أو بعد عام 2016.
وأوضح “نصرت” أن الاجتماع تضمن بحث آليات تصحيح الأوضاع وفقاً للقواعد المنظمة، مع التأكيد على التزام الجامعة بتنفيذ توجيهات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، واستكمال الإجراءات القانونية اللازمة لضمان الأمان الوظيفي للعاملين المؤقتين، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية الساعية إلى تحقيق العدالة والاستقرار الوظيفي.
كما أضاف رئيس جامعة أسوان أن الجامعة ستمضي في التنسيق مع الجهات المختصة لاستيفاء المستندات المطلوبة، والعودة إلى الجهاز لاعتماد الإجراءات، تمهيدًا لتنفيذها بشكل رسمي في المرحلة المقبلة، حرصًا على استقرار الجامعة إداريًا لخدمة المنظومة التعليمية والبحثية والطبية.
ومن الجدير بالذكر أن الاجتماع شهد حضور الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، وأحمد عبد الفتاح أبوزيد، رئيس الإدارة المركزية للترتيب وموازنة وظائف الجامعات والمراكز البحثية، والسيدة منال محمود جمعة، مدير عام الإدارة العامة لجامعات الوجه القبلي، والسيدة رضا سعودي محمد، مديرة مكتب رئيس جامعة أسوان بالقاهرة، وذلك بمقر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
تعليقات